להלן תקציר החוקים לגבי העסקת עובד זר במהלך החגים, כפי שהתפרסמו ב YNET:
* העובד זכאי לקבל שכר בגין 9 ימי חג בשנה, אותם יקבל לאחר 3 חודשי עבודה, ללא קשר לדתו או לארץ מוצאו.
* עובד זר אשר החליט לעבוד בימות החג מקבל שכר בשיעור 150% משכרו הרגיל היומי המשולם לו - והעובד זכאי ליום מנוחה חליפי.
* שימו לב כי היתר העסקת עובד זר נותן אשרת עבוד לעובד זר אחד, לכן ביום החופשי שלי מותר להעסיק עובד בעל אזרחות ישראלית בלבד.
* המעסיק חייב בתשלום נוסף עבור עבודת העובד הזר בחג. סעיפים שונים בחוזה הסותרים עובדה זו אינם תקפים.
לכתבה המלאה לחצו כאן
